大数据职业服务彩票网投APP——搜前途

2015-03-11 行业研究

展示量: 1504
大数据职业服务彩票网投APP——搜前途
公司信息
    名称:搜前途
    地址:北京东三环中路39号院建外soho东区3号楼1502室
公司网址
    http://www.souqiantu.com/
创始人  刘勇
发展历史和简介
    搜前途是中国首家依托职位胜任力模型、基于ad-hoc点对点自组网原理,独家研发大数据spider算法进行职业体检,从而实现精准招聘的网站,2015年1月27日,搜前途网站正式上线。
    搜前途通过大数据Spider算法将人才职位能力进行量化分析,做到精准人才识别,无疑,这将为人才进行科学、合理的职业培训提供支持,以实现彩票网投APP招聘、个人就业、终身职业规划、可持续发展的关键目标。
    2015年1月27日,搜前途获数百万人民币天使融资,搜前途通过大数据和特殊算法来实现简历和职位的精准匹配,从而提高求职和招聘效率。
主营业务
    搜前途通过大数据Spider算法将人才职位能力进行量化分析,做到精准人才识别,无疑,这将为人才进行科学、合理的职业培训提供支持,以实现彩票网投APP招聘、个人就业、终身职业规划、可持续发展的关键目标。
核心竞争力
    ad-hoc点对点自组网正是研究如何在每个不相关的节点之间建立有效联系的解决办法的理论,基于这一灵感,搜前途独创了大数据SPIDER算法。
    以精准招聘为核心目标,通过独家研发的大数据算法进行大量调查和研究,搜前途摒弃了传统在线招聘网站的广告模式,通过独家研发的大数据spider算法为求职者进行职业体检。
    首先结合职位胜任力模型,对线上千万级真实但杂乱的职位数据进行规范化分析,形成80万不重复、规范化、可识别的职位样本;其次,找到相似职位的显性和隐形基因,通过spider算法进行解码分类,将80万个真实职位样本信息进行基因重组,形成2万余个职位基因库;并研究出一套有效机制,实现基因库间的关系传播。从而通过计算机实现了任何岗位间能力匹配度的量化分析运算,并且大大降低其运算复杂度。经过两年时间的反复试验修正,将精准招聘的概念真正落地。
    从而通过计算机实现了任何岗位间能力匹配度的量化分析运算,并且大大降低其运算复杂度,使精准匹配可以真正落地。
被谁投资
    2015年1月,求职招聘网站“ 搜前途 ”完成一笔数百万人民币的天使融资,由天会创投领投,Next Innovation(NI) 跟投。
在线招聘行业研究
1. 行业现状与竞争对手
    就在传统招聘模式逐渐淡出视野的同时,招聘行业已经悄然转向互联网时代。但目前网络招聘行业依然是抢市场和用户阶段,大部分招聘网站还处于亏损状态,只有少数大型招聘彩票网投APP实现盈利,真正的回报需要一定的周期才能显现出来。
    互联网时代的创新总是以一种浪潮的形式出现,不断的颠覆着那些传统“豪强”,而这个用“互联网思维”装神弄鬼的时代,任何的革新都会成为一种革命,是革了这些“豪强”的命,还是最后自己作死,而这一次的革命就瞄向了网络招聘。
    前程无忧、智联招聘、中华英才作为中国网络招聘的三大拓荒者,在培育出一个具有强烈招聘需求和求职群体的在线招聘市场之后,反而失去了原始动力,变得愈发不温不火起来。他们把招聘做成了广告,而非服务;产品粘性差,用户重复访问度低;对彩票网投APP没有认同感。
    缺乏技术和产品创新的彩票网投APP广告模式在现今互联网的高速发展与迭代下显得格格不入,信息不对称造成“求职者”和“用人彩票网投APP”双方的体验越来越差,用户需要一些新的产品形态,需要一种能够真正找到工作的彩票网投APP或者媒介,但现有的互联网产品并未满足大部分用户的预期。究其最根本的问题,在这样一个原本应是连接双方需求,实现信息高效对接的彩票网投APP上,在线招聘的门户们紧紧卡住了双方的接触点,设置种种收费关卡,使得这样一种对接反而变得更加低效。人杰招聘通过对求职用户进行分析,用户反馈的结果往往是简历迟迟得不到反馈,以至于无法了解求职状态;而另一方,HR 们却又不得不面对浩如烟海的各种简历,双方的用户体验都出现了偏差,在线招聘网站也最终彻彻底底沦为了一桩生意,而非当初创造者们的那些互联网理想。
    任何一种阻碍信息流通的行为都是不符合互联网“开放”思想的,是最容易受到挑战与颠覆的。一味的去追求传统的模式,始终无法去解决“求职者求职难,彩票网投APP用人难”的问题。用户的需求始终是高效,且近乎无成本的达成目的,而现有的彩票网投APP在求职者与用人彩票网投APP中搭建种种需要收费的桥梁,让用户本身最根本需求变成了利益链条中的牺牲品,我们需要的是一个更加透明,能更好与用人单位沟通的彩票网投APP,“互动招聘”的模式刻不容缓。
2.商业模式
    传统的模式:它是以流量换广告,并从大基数用户中争取小比例付费用户。彩票网投APP客户购买的服务包括,基于彩票网投APP上发布招聘职位和展示广告,以及在数据库总下载完整简历的数量。
    猎聘网模式:这是一种比较新颖的模式,它的营收主要来源于B(彩票网投APP方)、C(求职者)两方面。而针对H(猎头),猎聘网是免费的,因为它的收入主要来自彩票网投APP的付费和增值业务收入。
    针对B(彩票网投APP方)和C(求职者)的收费模式:针对于B(彩票网投APP方),有职位发布、简历下载、雇主品牌(广告),根据服务内容、周期(月度、季度、半年、一年)组合推出了不同的套餐。而针对于C(求职者),推出了增值服务收费,比如简历置顶、群发简历、可以主动电话、私信联系猎头、HR等,有月度、季度、半年度、年度等4钟套餐。
3、发展前景
    随着移动互联网的兴起,招聘彩票网投APP纷纷发力移动招聘市场。早在2011年前程无忧就推出了手机招聘APP,随后各大招聘网站迅速推出移动APP抢占份额,但是招聘APP目前的用户体验仍然存在较大问题,产品功能不完善,仅有简单的职位搜索功能,与网页端招聘信息同步较差。
    未来三年人才招聘行业将转向二、三线城市发展,而且将出现传统网络招聘市场向社交网络市场发展趋势,移动网络招聘市场也将在社交网络招聘之后逐渐展现其优势。
    社交网络基于关系的深度数据挖掘能力也使招聘过程中信息更精准,候选人的教育背景、职业履历、专业优势、人际口碑等彩票网投APP所重视的简历项目都可一览无遗,极大地降低人才搜寻与背景调查成本。另一方面,对于社交网站而言,依靠按效果付费的广告模式吸引众多用户,也为收费服务提供了基础。而且社交网络彩票网投APP规模也在同步发展,其取代传统网络招聘也只是时间问题。
 
附:搜前途投融资新闻
求职招聘网站“搜前途”完成数百万人民币天使融资
    今年 1 月 27 号刚刚上线的求职招聘网站“ 搜前途 ”向媒体表示,其已完成一笔数百万人民币的天使投资,由天会创投领投,Next Innovation(NI) 跟投。此轮融资将主要用于技术研发和团队扩张上。
    在解决求职招聘的问题上,搜前途给出的解决方案是,通过大数据和特殊算法来实现简历和职位的精准匹配,从而提高求职和招聘效率。求职者在其网站填写简历,彩票网投APP HR 发布职位,之后系统就会快速为求职者和 HR 进行匹配,推送简历或职位信息。
    本轮投资方天会创投由知名医疗美容投资人发起,旨在发掘互联网细分领域有核心技术门槛的早期项目。Next Innovation(NI) 是一家专注于创新的投资集团。
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